¿Puedo Continuar Trabajando Mientras Recibo Beneficios por Incapacidad del Seguro Social? El Período Extendido de Elegibilidad
En una publicación de blog reciente discutimos el Período de Prueba en el Trabajo – un período de tiempo donde una persona que recibe beneficios de Ingresos por Incapacidad del Seguro Social puede trabajar y recibir ingresos adicionales aparte de sus beneficios mensuales – sin que afecte sus ganancias mensuales por incapacidad. La Administración del Seguro Social (SSA) espera animar a individuos incapacitados a incorporarse a la fuerza laboral cuando se sientan que pueden hacerlo; sin embargo, ellos no quieren empujar a un beneficiario de SSDI al no otorgarles una oportunidad para que prueben sus habilidades y determinen si están listos para regresar al trabajo, o no. Por ese motivo, ellos tienen esencialmente varios pasos antes de dar por terminado los beneficios a un beneficiario de SSDI y darle oportunidades para que regresen a la fuerza laboral.
En The Pendas Law Firm, nuestros abogados de casos de incapacidad del Seguro Social de Fort Lauderdale comprenden por completo cómo funcionan los beneficios de SSDI, y los derechos que tiene un beneficiario. Nosotros rutinariamente ayudamos a individuos a radicar y reclamar beneficios de SSDI cuando los necesitan, al igual que aseguramos que la Administración del Seguro Social no trate de descontinuar los beneficios de un cliente prematuramente. Si usted recibe beneficios de SSDI actualmente y está interesado en regresar al trabajo, pero piensa que puede estar actuando prematuramente, consulte a nuestros abogados para que aprenda más sobre sus derechos después que termine su período de prueba en el trabajo.
El Período Extendido de Elegibilidad
Después de que usted haya terminado su primer paso de decrecer sus beneficios de SSDI – el período de prueba en el trabajo, usted comenzará un segundo paso: El Período Extendido de Elegibilidad (EPE/siglas en inglés). El EPE es un período de 36 meses durante los cuales usted continuará recibiendo sus beneficios completos de SSDI cada mes, mientras que usted: a) siga estando incapacitado y b) usted no exceda el umbral de la actividad lucrativa sustancial (SGA/siglas en inglés) de la Administración del Seguro Social. De acuerdo con el sitio en la red del Seguro Social, el umbral del SGA es $1,130 para personas no ciegas, y $1,820 para las ciegas.
Si usted gana más del umbral del SGA en cualquier mes durante su Período Extendido de Elegibilidad, corre el riesgo de que la Administración del Seguro Social determine que su incapacidad “cesó”. Cuando esto ocurre, usted ganará sus beneficios durante el mes en que se hizo la determinación, y entonces por dos meses siguientes, antes de que se terminen sus beneficios.
Sin embargo, si usted después para de trabajar por motivo de su incapacidad, o si sus ingresos disminuyen por debajo del umbral del SGA durante su Período Extendido de Elegibilidad, usted tiene la opción de ponerse en contacto con la Administración de Seguro Social y hacer que ellos vuelvan a darle sus beneficios sin tener que radicar una nueva aplicación para beneficios de SSDI. Sin embargo, usted solo puede hacer esto durante el período de gracia de 36 meses de EPE y si usted sigue estando incapacitado. Si después del período de gracia de 36 meses usted gana más de lo que indica el SGA en cualquier mes, sus beneficios terminarán permanentemente. Si su condición médica lo obliga a dejar de trabajar nuevamente dentro de cinco años de haberse terminado sus beneficios, usted puede acelerar el que sean restablecidos.
Consulte a un Abogado De Beneficios de Incapacidad de Seguro Social de Fort Lauderdale
En The Pendas Law Firm nuestros abogados de Fort Lauderdale lo pueden ayudar a entender las regulaciones de los beneficios del Seguro Social. Negociar con la Administración del Seguro Social puede ser difícil, especialmente si ellos piensan que usted está tratando de hacerle trampas al sistema al ganar unos ingresos sustanciales mientras cobra beneficios de SSDI. Para asegurar que la Administración del Seguro Social no le quite sus beneficios durante su Período de Prueba en el Trabajo o durante su Período Extendido de Elegibilidad, consulte a un abogado de Fort Lauderdale antes de aceptar cualquier trabajo remunerativo. Póngase en contacto con nosotros al 1-844-200-0000 para hacer una cita con nuestro equipo hoy mismo.
Nosotros también prestamos servicios a clientes en las áreas de Orlando, Tampa, Jacksonville, Miami, West Palm Beach, Daytona, Bradenton, y Fort Myers.
ssa.gov/oact/cola/sga.html