¿Qué Sucede Si Sufrí una Lesión en el Trabajo? ¿Tengo un Reclamo de Compensación Laboral o de Lesiones Personales?

Cuando los trabajadores sufren lesiones mientras están en el trabajo, pueden enfrentar no solo dolor físico, sino también dificultades económicas. Las lesiones relacionadas con el trabajo pueden generar gastos médicos considerables, pérdida de salarios y otros daños y pérdidas económicas. Si usted sufrió una lesión mientras trabajaba, es posible que se esté haciendo preguntas difíciles. Una de las preguntas más comunes que los trabajadores se hacen después de una lesión laboral es si deben presentar un reclamo de compensación laboral o iniciar un reclamo por lesiones personales. Aunque ambas opciones están disponibles para ayudar a las personas lesionadas a recuperarse, el tipo de reclamo adecuado depende de las circunstancias específicas de su lesión. ¡Siga leyendo!

Conceptos Básicos Sobre la Compensación Laboral en Florida

Si usted sufrió una lesión mientras trabajaba, es fundamental que entienda cómo funciona la compensación laboral. En Florida, la mayoría de los empleadores están obligados a tener un seguro de compensación laboral. Este tipo de seguro proporciona beneficios a los trabajadores lesionados sin importar quién tuvo la culpa. Esto significa que un empleado no tiene que probar la negligencia del empleador para calificar para los beneficios. Además, un empleado puede recibir compensación incluso si contribuyó a la lesión por un error propio o descuido.

La compensación laboral en Florida ofrece varios beneficios, entre ellos:

• Beneficios médicos
• Beneficios por reemplazo de salario
• Rehabilitación vocacional

Sin embargo, la conveniencia y naturaleza sin culpa de la compensación laboral conllevan una desventaja. Generalmente, los empleados tienen prohibido demandar directamente a su empleador, incluso si la negligencia del empleador contribuyó a la lesión.

Cuándo Puede Aplicar un Reclamo por Lesiones Personales

En Florida, los casos de lesiones personales se basan en la negligencia. Para tener éxito en un reclamo por lesiones personales, usted debe demostrar que la negligencia de otra parte causó su lesión. Generalmente, si sufrió una lesión en el trabajo, no puede presentar un reclamo por lesiones personales contra su empleador. Sin embargo, si un tercero (que no sea su empleador) causó la lesión, usted podría tener derecho a presentar un reclamo por lesiones personales. Por ejemplo, si usted conducía por motivos laborales y otro conductor causó el accidente, podría presentar un reclamo por lesiones personales contra ese otro conductor. De hecho, en ese tipo de caso, podría presentar tanto un reclamo de compensación laboral como un reclamo por lesiones personales.

En un caso de lesiones personales, usted puede recuperar daños que no están disponibles a través de un reclamo de compensación laboral, incluyendo:

• Salarios perdidos en su totalidad
• Dolor y sufrimiento
• Otros daños no económicos

Diferencia Entre Reclamos por Lesiones Personales y de Compensación Laboral

Es crucial comprender la diferencia entre los casos de lesiones personales y de compensación laboral en Florida. A continuación, se presentan las diferencias:

1. Requisito de Culpa

• Compensación Laboral: No es necesario probar culpa
• Lesiones Personales: Debe probarse la culpa

2. Impacto de la Culpa en la Compensación

• Compensación Laboral: La culpa del trabajador no afecta los beneficios
• Lesiones Personales: Si usted tiene parte de la culpa, su compensación se reducirá según la regla de negligencia comparativa

3. Daños Disponibles

• Compensación Laboral: Daños limitados
• Lesiones Personales: Puede recuperar todos los daños económicos y no económicos derivados de su lesión

Contáctenos para Obtener Asistencia Legal

Si usted ha sufrido una lesión mientras trabajaba, comuníquese con nuestros capacitados abogados de lesiones personales en West Palm Beach de The Pendas Law Firm para que le ayuden a determinar si debe presentar un reclamo de compensación laboral, un reclamo por lesiones personales o ambos.

The Pendas Law Firm también representa a clientes en las áreas de Ocala, Orlando, Daytona Beach, Tampa, Jacksonville, Miami, Fort Myers, Fort Lauderdale, Bradenton, Naples y Melbourne.