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Abogado de Indemnización Laboral de Bradenton

La indemnización laboral es una ayuda crucial para todos los empleados lesionados que sufrieron un accidente de trabajo. Si usted ha sufrido una lesión en el trabajo y está buscando compensación, llame hoy mismo a los experimentados abogados de indemnización laboral de Bradenton y aprenda cómo recibir estos beneficios vitales.

La Diferencia Entre la Indemnización laboral y un Agravio por Lesiones Personales

Lidiar con una lesión siempre es difícil. Cuando te lesionas por las acciones negligentes de otra persona, tienes la oportunidad de presentar una demanda por lesiones personales. Cuando te lesionas en el trabajo, puedes recibir beneficios de compensación laboral. Cada uno tiene sus propias ventajas y desventajas. Por ejemplo, en una demanda por lesiones personales, usted puede demandar por dolor y sufrimiento, que a menudo asciende a un gran porcentaje de los daños totales. Pero las demandas y acuerdos por lesiones personales toman mucho tiempo y están plagadas de retrasos. La compensación laboral es un recurso que puede utilizarse de inmediato para pagar las citas médicas y hasta dos tercios de su salario mientras usted toma tiempo libre del trabajo. Sin embargo, como trabajador lesionado, no puede cobrar daños por dolor y sufrimiento o desfiguración. Y, como empleado lesionado, no tiene la opción de demandar a su empleador a menos que pueda probar que hizo algo intencionalmente para lesionarlo o si sus acciones fueron atroces. Si bien la indemnización laboral definitivamente tiene sus ventajas en términos de avanzar rápidamente, rara vez es fácil de obtener. Un abogado con experiencia en indemnización laboral siempre es beneficioso para recibir los beneficios que se le deben de manera oportuna. Según el Claims Journal, el 23% de los trabajadores lesionados en Florida contratan abogados para obtener compensación laboral, el quinto porcentaje más alto del país. Los trabajadores tienen el doble de probabilidades de contratar a un abogado cuando su seguridad laboral se ve amenazada por su lesión.

Complicaciones de la Indemnización por Accidentes de Trabajo

La reforma de la indemnización laboral también ha añadido muchas dificultades y reveses al sistema de indemnización laboral en Florida. Por ejemplo, una aseguradora puede reclamar que una condición preexistente se ha sumado a la lesión, y obligar al empleado lesionado a pagar hasta el 49 por ciento de sus costos médicos, incluso cuando el accidente de trabajo fue la causa principal de la lesión, según ProPublica. El empleador también aprovechará todas las oportunidades de negar la reclamación de un empleado para mantener sus primas bajas, y su proveedor de seguros hará lo mismo para mantener sus beneficios lo más altos posible. Se le puede negar porque su empleador o su compañía de seguros:

  • No cree que te hayas lesionado en el trabajo;
  • No cree que su lesión sea grave;
  • Cree que no te has lesionado en absoluto;
  • Cree que estaba intoxicado o que tenía drogas ilegales en su sistema en el momento del accidente;
  • Afirma que no informó de la lesión a tiempo;
  • Reclama que la lesión era una condición preexistente; y
  • Le despide después de que te lesionas para que no tengan que pagar tus cuentas médicas, lo cual es ilegal.

Llama a los Abogados de Indemnización Laboral de Bradenton del Bufete Pendas

Si se lesionó en el trabajo, contacte a uno de nuestros abogados de compensación laboral de Bradenton con el Bufete Pendas hoy. Le ayudaremos a recuperar la compensación que se merece.

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