Abogado de Compensación Laboral de Daytona Beach
Abogado de Compensación Laboral que Asiste a los Trabajadores Lesionados en Daytona Beach
Salir herido en el trabajo en Daytona Beach puede ser devastador. Ya sea que su lesión haya ocurrido por la negligencia de su empleador, por las acciones imprudentes de otro empleado, o incluso por su propio comportamiento descuidado, usted puede ser elegible para obtener beneficios de compensación laboral. En general, la ley de compensación de trabajadores de Florida está diseñada para asegurar que los trabajadores lesionados puedan ser compensados por los salarios perdidos y los costos médicos como resultado de las lesiones que surgen de su empleo.
Si usted se lesionó en el trabajo recientemente y necesita ayuda con su reclamo de compensación de trabajadores, un abogado dedicado a la compensación de trabajadores de Daytona Beach puede hablar con usted hoy.
¿Qué es la compensación de los trabajadores de Daytona Beach?
La Oficina de Regulación de Seguros de Florida explica que la compensación de los trabajadores es un tipo de cobertura de seguro que un empleador está obligado a adquirir para proporcionar una compensación a los trabajadores que sufren lesiones relacionadas con su trabajo. La mayoría de los empleadores están obligados por ley a tener una cobertura de seguro de compensación de trabajadores con sólo excepciones limitadas. En consecuencia, la mayoría de los trabajadores de Daytona Beach que se lesionan en el trabajo deben tener derecho a solicitar una indemnización presentando una reclamación de compensación de trabajadores.
Requisitos de los empleados para los beneficios de compensación laboral de Daytona Beach
Para tener derecho a los beneficios de compensación de trabajadores, un empleado lesionado tiene numerosas responsabilidades que incluyen, entre otras, las siguientes:
- Notificar al empleador sobre la lesión inmediatamente;
- Proporcionando al empleador un formulario de tratamiento médico/informe de estado cada vez que el empleado vaya a una cita con el médico;
- Regresando al trabajo después de ser liberado por el proveedor de salud y cuando el empleado ofrece un trabajo que está dentro de sus limitaciones actuales;
- Permanecer en comunicación con el proveedor de seguros, lo que normalmente incluye revisar la información, firmar los formularios necesarios, proporcionar actualizaciones sobre la condición del empleado, mantener a la compañía de seguros informada sobre los cambios en la información de contacto y devolver los formularios necesarios a la compañía de seguros;
- Seguir el plan de tratamiento del médico; y
- Mantener las citas médicas programadas.
Tipos de beneficios de compensación laboral en Daytona Beach
Los empleados pueden tener derecho a dos tipos de beneficios a través de la compensación de los trabajadores: beneficios médicos y beneficios de sustitución de salarios.
Los ejemplos de beneficios médicos incluyen, entre otros:
- Hospitalización;
- Visitas a la oficina del doctor;
- Terapia física;
- Pruebas de laboratorio;
- Medicamentos con receta;
- Prótesis; y
- Gastos de viaje para llegar al proveedor de atención médica.
Entre los ejemplos de prestaciones de sustitución del salario se pueden citar
- Prestaciones por incapacidad total temporal;
- Prestaciones por incapacidad parcial temporal;
- Prestaciones por discapacidad permanente; y
- Beneficios totales permanentes.
La cuantía de la indemnización por sustitución del salario es un porcentaje del salario semanal medio del empleado (por lo general, dos tercios del salario semanal medio del empleado antes de que se produjera la lesión). Los beneficios permanentes dependen de la naturaleza específica del impedimento y de la(s) parte(s) del cuerpo lesionada(s).
Contacte a un Abogado de Compensación Laboral en Daytona Beach
Si se lesionó en el trabajo y necesita ayuda con su reclamación de compensación de trabajadores, un abogado de compensación de trabajadores de Daytona Beach puede ayudarle. Ya sea que esté comenzando el proceso de presentación de un reclamo de beneficios o necesite asistencia para apelar una denegación de beneficios, un abogado de nuestra firma puede ayudarlo. Contacte al Bufete de Abogados Pendas para aprender más.
