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Abogado de Reclamos de Denunciantes de Daytona Beach

Abogado de Florida que Representa a los Clientes que Denuncian en Daytona Beach

Cuando a un empleado le preocupan las acciones fraudulentas o ilegales de su empleador, puede ser difícil saber qué hacer. Muchos empleados temen perder su empleo o enfrentarse a otras formas de represalias si denuncian a sus empleadores a las autoridades estatales o federales correspondientes. En otras palabras, cuando un empleado “denuncia” una actividad ilegal en su lugar de trabajo, con frecuencia se preocupa por la forma en que su empleador podría tomar represalias contra él.

Las leyes estatales y federales protegen a los denunciantes de las represalias. Si tiene preguntas acerca de cómo las leyes de los denunciantes pueden protegerlo, o si ya ha enfrentado represalias en el trabajo después de denunciar una práctica ilegal o negligente de su empleador, un abogado agresivo de Daytona Beach puede hablar con usted hoy acerca de la presentación de una demanda.

Entendiendo la Ley de Denunciantes en Daytona Beach

Un empleado en Florida tiene protecciones como denunciante bajo la ley estatal y federal de Florida.

En virtud de la ley de Florida (Estatuto de Florida § 112.3187), también conocida como Ley de Denunciantes de Florida, los empleadores tienen prohibido tomar represalias contra los empleados que denuncien violaciones de la ley a las autoridades correspondientes, o tomar represalias contra los empleados que revelen información sobre el uso indebido de una oficina gubernamental por parte de un empleador, el despilfarro flagrante de fondos u otras conductas que alcancen el nivel de negligencia grave del deber.

La Ley de Florida de Denunciantes prohíbe específicamente a los empleadores tomar cualquier tipo de acción personal adversa en represalia, que puede incluir lo siguiente:

  • Dando de alta al empleado;
  • Suspender al empleado;
  • Transferir al empleado;
  • Degradar al empleado;
  • Retener los bonos;
  • Reducir el salario;
  • Reducir los beneficios; o
  • Disciplinar al empleado.

Hay múltiples leyes federales que pueden ser aplicables para proteger a los denunciantes. Por ejemplo, la Ley de protección de los denunciantes de irregularidades de 1989 protege a los empleados del gobierno contra las represalias cuando un empleado informa de una violación de las normas y reglamentos existentes, de una actividad gubernamental fraudulenta o de otros daños importantes. Existen otras leyes federales que también pueden proteger a los denunciantes de irregularidades. Si tiene preguntas sobre si debe presentar una demanda estatal o federal, un abogado de denunciantes de Daytona Beach puede ayudarle.

Los Empleados que Están Protegidos de Represalias Bajo la Ley de Denunciantes de Daytona Beach

Los empleados están protegidos por la Ley de Florida de denuncia de irregularidades en diversas circunstancias en las que denuncian incidentes de violaciones de la salud y la seguridad, fraude monetario y otras actividades ilegales. La ley de Florida establece específicamente que un empleador tiene prohibido tomar represalias contra cualquier empleado en los siguientes tipos de circunstancias:

  • El empleado se presentó e informó por su cuenta;
  • El empleado se presentó después de que un investigador del gobierno le pidiera participar en una investigación, una audiencia u otra investigación;
  • El empleado se negó a participar en actividades ilegales en el trabajo; y
  • El empleado inició una queja a través de la línea directa del denunciante.

Contacte con un abogado denunciante en Daytona Beach

¿Tiene preguntas sobre las protecciones de los denunciantes o necesita ayuda para presentar una reclamación después de enfrentarse a represalias? Un agresivo abogado denunciante de Daytona Beach puede empezar a trabajar en su reclamación hoy. Contacte con el Bufete de Abogados Pendas para hablar con un abogado sobre su caso.

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