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Abogado de Compensación Laboral de Miami

Más del tres por ciento de los trabajadores a tiempo completo sufrirán una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo dentro del año. Esto equivale a casi tres millones de lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo cada año, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Recuperarse de estas lesiones puede ser un viaje increíblemente difícil y largo. A veces, la capacidad de una persona para volver al trabajo que alguna vez pudo hacer se ve muy disminuida. Muchos trabajadores lesionados se enfrentan a dificultades financieras después de una lesión en el lugar de trabajo, y tienen que luchar con uñas y dientes para recuperar el tipo de vida que una vez tuvieron. Póngase en contacto con nuestros experimentados abogados de compensación laboral de Miami para obtener más información.

2003 Marcó la Caída de la Compensación Laboral en Florida

La mayoría de las empresas sólo pagan el 21 por ciento del costo de las lesiones en el lugar de trabajo, dejando el resto a la víctima y a los contribuyentes. Este sistema injusto pone una pesada carga sobre el trabajador lesionado, que muy probablemente perderá salarios considerables durante su tiempo de recuperación. ¿Por qué el sistema está amañado en contra de la persona común y a favor de las grandes empresas? ¿Cómo se espera que alguien se recupere si no puede pagar el tratamiento adecuado y se endeuda cuando su lesión le impide volver al trabajo? Las respuestas pueden encontrarse en una ley que cambió todo el panorama de la compensación laboral en 2003. Florida no es la única que no se preocupa por los trabajadores lesionados. Muchos estados han disminuido drásticamente el monto de la compensación al trabajador en las últimas décadas. Este sistema injusto no permite el tiempo o los recursos necesarios para curar una lesión grave en el lugar de trabajo. Pone los beneficios por delante de las personas. Florida ha reducido los beneficios de compensación laboral en un 65 por ciento desde 1994.

Compensación Laboral de Miami

La ley de Florida establece que todo empleador con cuatro o más empleados debe proporcionar una compensación laboral sin culpa. Esto significa que no importa si la lesión ocurrió por error del propio trabajador. La culpa ni siquiera se discute o se considera en la reclamación. Sin embargo, esto no impide que todos los empleadores aleguen que la lesión fue fingida, que ocurrió fuera del trabajo o que fue una condición preexistente.

Beneficios de la Compensación Laboral

El monto de la compensación laboral que usted recibe depende de la gravedad de su lesión. La cantidad típica de beneficios por incapacidad médica que puede esperar recibir es de dos tercios de su sueldo semanal.

Otros tipos de beneficios incluyen:

  • Prestaciones por incapacidad permanente;
  • Prestaciones de ingresos por discapacidad;
  • Beneficios suplementarios;
  • Beneficios totales permanentes; y
  • Prestaciones por fallecimiento, si la muerte es consecuencia de un accidente laboral.

Presentación de una Reclamación de Indemnización por Accidentes de Trabajo

Tiene 30 días a partir de la fecha de la lesión para reportarla a su empleador bajo la ley de Florida. Su empleador debe reportar la lesión a su compañía de seguros dentro de la semana siguiente. Después de una lesión, tiene dos años para presentar una demanda de compensación laboral, por lo que es importante hablar con un abogado lo antes posible mientras tanto las pruebas y la lesión están frescas.

Contacte Hoy a un Abogado de Compensación Laboral de Miami

Si se ha lesionado en el trabajo, no dude en llamar a uno de nuestros exitosos abogados de compensación laboral de Miami para discutir sus opciones legales. Cuanto antes presente una reclamación, antes podrá recuperar los fondos necesarios para pagar las facturas médicas y otras facturas relacionadas con su lesión. Acérquese al bufete de abogados Pendas para obtener ayuda hoy y comience el camino de la recuperación.

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