Abogado de Denuncias en el Trabajo de Miami

Un denunciante es cualquier persona que tenga conocimiento de los actos fraudulentos de su empresa contra un organismo gubernamental que emprenda acciones legales. Hay un incentivo para que los empleados vigilen la posible corrupción porque los denunciantes se benefician de la Ley de Reclamaciones Falsas. La Ley de Reclamaciones Falsas da a los ciudadanos el derecho a demandar en nombre del gobierno, y al hacerlo reciben un porcentaje de los daños. Actuar de esta manera se llama reclamación qui tam. Contacte con nuestros experimentados abogados de Miami para más información.

¿Cuáles son los Incentivos Para Presentar una Denuncia de Irregularidad?

En caso de que la demanda tenga éxito, el denunciante puede esperar ganar un cierto porcentaje de la ganancia. Sin embargo, en la mayoría de los casos hay varias personas involucradas (llamadas denunciantes). El beneficio que se indica a los denunciantes se divide entre el número de denunciantes implicados. A continuación se enumeran algunos ejemplos de casos famosos de denunciantes de irregularidades:

• En 2009, un grupo de empleados de Pfizer dio la voz de alarma cuando sorprendió a su empleado promoviendo ilegalmente una droga para la artritis. Se les concedieron 102 millones de dólares.
• En 2012 un empleado de UBS fue premiado con 104 millones de dólares por el IRS cuando el empleado arrojó luz sobre la evasión fiscal fraudulenta de su empleador.
• Aquí en Florida en 2014, una sola persona recibió 20.8 millones de dólares del total de 85 millones de dólares del acuerdo que se refiere al Centro Médico del Hospital Halifax en Daytona. Al cobrar de más a Medicare, Halifax había violado la Ley de Reclamos Falsos y la Ley Stark. El hospital había pagado en exceso a los médicos, cobró en exceso a propósito por las pruebas y los medicamentos recetados, y cobró a Medicare por procedimientos y servicios médicos innecesarios.

La Ley de Reclamaciones Falsas

La Ley de Reclamaciones Falsas se estableció para reducir el fraude empresarial y es una de las herramientas más útiles de los contribuyentes para reducir el despilfarro gubernamental de las explotaciones empresariales. Los empleados pueden obtener un reembolso financiero sustancial al hablar en contra de sus empleadores, y a menudo esta amenaza de ser atrapados por sus empleados es suficiente para que algunos empleadores eviten el fraude. En virtud de la Ley de Protección de Denunciantes, existen medidas de protección para evitar que los empleadores tomen represalias contra los denunciantes.

Las reclamaciones de los denunciantes pueden implicar:

• Fraude al IRS o evasión de impuestos;
• Sobrefacturación a Medicare;
• Sobrefacturación a Medicaid;
• Fraude de fondos del TARP;
• Fraude hipotecario;
• No pagar las horas extras;
• Sobrecosto en contratos de defensa;
• Sobrefacturación del contrato aeroespacial;
• Fraude farmacéutico o de atención médica;
• Violaciones de la seguridad en el lugar de trabajo y falta de informes de lesiones;
• Fraude de productos de consumo;
• Crímenes ambientales;
• Violaciones de la seguridad alimentaria;
• Violaciones de seguridad de los vehículos de motor;
• Violaciones de las aerolíneas; y
• Violaciones de la reforma financiera.

El Bufete de Abogados Pendas Está Aquí Para Ayudar con Su Caso de Denuncia en el Trabajo de Miami

Las formas en que las empresas pueden cometer fraude son enormes, y las prácticas comerciales deshonestas se llevan a cabo a puerta cerrada todos los días. Si tiene conocimiento de las prácticas deshonestas y fraudulentas de su empresa contra el gobierno, podrá cobrar parte del acuerdo. Póngase en contacto con uno de nuestros abogados de Miami para comenzar a discutir las opciones legales disponibles para usted. El Bufete de Abogados Pendas le proporcionará protección y nuestros abogados trabajarán incansablemente para asegurar que su servicio civil sea recompensado apropiadamente.