Abogado de Demandas en el Trabajo de Orlando

¿Ha tropezado usted o sus compañeros de trabajo con acciones ilegales de su empleador? Si es así, ¿a dónde va desde allí? Cuando las empresas defraudan al gobierno y los empleados se enteran de los actos ilegales, pueden sentir la responsabilidad de tomar medidas y hablar en contra de sus empleadores. Sin embargo, el temor a repercusiones graves y a la intimidación puede persistir en sus mentes. Por eso el gobierno creó la Ley de Denunciantes de 1989, que, entre muchos otros programas y estatutos estatales y federales, protege a los denunciantes de las posibles repercusiones tomadas por sus empleadores. La ley protege contra despidos, degradaciones y otros impactos negativos en la futura carrera del empleado. Además, el Programa de Protección de Denunciantes de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) añade la aplicación de más de 20 estatutos de denunciantes en todo el país, asegurando que los empleados que toman medidas contra su empleador, sin importar cuán grande y poderoso sea, estén protegidos. ¿Pero qué es exactamente un denunciante? Contacte con nuestros abogados de demandas en el trabajo de Orlando para más información.

¿Qué es un Denunciante?

Un denunciante es una persona que informa o arroja luz sobre una práctica comercial sin escrúpulos que se está produciendo, como un acto ilegal, un fraude o una tergiversación, un abuso de poder o acciones o condiciones que son peligrosas para la salud o la seguridad. Esto puede incluir desde el vertido ilegal de desechos tóxicos hasta la comisión de algún tipo de fraude financiero o fiscal o el mantenimiento de condiciones de trabajo peligrosas. Cuando se produce una actividad no ética o ilegal en una empresa, puede ser difícil denunciarla a la autoridad competente, sobre todo si el empleado teme repercusiones por parte de su empleador. A fin de alentar a las personas a que informen sobre las actividades no éticas, se han promulgado leyes de protección de los denunciantes. Esas leyes protegen a los denunciantes de las represalias. Si usted cree que tiene una reclamación de un denunciante y no está seguro de cómo proceder, por favor llame hoy a nuestros abogados de denunciantes de Orlando en el Bufete de Abogados Pendas para su consulta gratuita.

Arrojar Luz Sobre una Compañía que Defrauda Al Gobierno

Los denunciantes pueden presentar demandas contra sus empleados, independientemente de que trabajen para una empresa privada o para una rama del gobierno. La Ley de Reclamaciones Falsas tiene por objeto persuadir a los empleados para que arrojen luz sobre las fechorías ilegales de sus empleadores con importantes incentivos financieros. Un denunciante demanda en nombre del gobierno y, al hacerlo, recibe entre el 15 y el 25 por ciento de los beneficios de la demanda. Estas sumas varían mucho en cuanto al tipo de alcance de los actos fraudulentos. Las recompensas pueden ir desde cientos de miles de dólares hasta decenas de millones. Algunos ejemplos famosos de casos de denuncia de irregularidades, como los denunciados por Politico, incluyen la filtración de los Documentos del Pentágono en 1971 por Daniel Ellsberg, que divulgó información sobre el motivo por el que los Estados Unidos entraron en la guerra de Vietnam. La publicación de los documentos fue duramente combatida por la administración Nixon. Frank Serpico, un oficial de policía de la ciudad de Nueva York, sacó a la luz la increíble cantidad de corrupción en el departamento de policía de los años sesenta y setenta. Más recientemente, Edward Snowden publicó información sobre las acciones de vigilancia ilegal de la Administración de Seguridad Nacional (NSA).

La Ley de Reclamaciones Falsas también se utiliza como la principal herramienta del gobierno para disuadir los actos ilegales y fraudulentos, y está diseñada para ahorrar a los contribuyentes miles de millones de dólares al año, dinero que de otra manera iría a los bolsillos de las grandes corporaciones fraudulentas. Nos ocupamos de los casos de denuncia que involucran:

• Fraude al IRS / Evasión de impuestos;
• Sobrefacturación a Medicare/Medicaid;
• Fraude de fondos del TARP;
• No pagar los beneficios de las horas extras cuando se deben;
• Sobrecarga del contrato de defensa;
• Sobrecarga del contrato aeroespacial;
• Fraude farmacéutico y de atención de la salud; y
• Violación de una ley de protección del medio ambiente.

Conozca sus Derechos Como Denunciante

Si es un denunciante, tienes ciertos derechos. Para estar seguro, usted está protegido de que un empleador tome cualquier acción adversa en su contra como resultado de su condición de denunciante. Whistleblowers.gov enumera ejemplos de acciones adversas que los empleadores tienen prohibido realizar, incluyendo:

• Despedir o despedir a un empleado;
• Degradar a un empleado;
• Negarle a un empleado horas extras o un ascenso;
• Hacer amenazas contra el trabajador;
• Reducir el salario o las horas del trabajador;
• No contratar o volver a contratar a un empleado;
• Disciplinar a un empleado;
• Negar a un trabajador los beneficios; y
• Más.

Hay 22 leyes federales diferentes que protegen a los trabajadores de las represalias. Si ha sido objeto de represalias debido a su participación en la denuncia de una actividad comercial peligrosa o ilícita, debe reunirse con nuestro abogado de Orlando lo antes posible para discutir sus opciones.

¿Por Qué Debería Trabajar con un Abogado de Demandas en el Trabajo de Orlando?

Hablar en contra de las prácticas poco éticas puede ser muy difícil y puede estar asociado con el temor a las repercusiones, además de ser calificado de “chismoso” en la industria. Si está considerando la posibilidad de denunciar las prácticas poco éticas o ilegales de una gran empresa, también puede sentirse intimidado por el alcance y el poder de la empresa; seguramente la empresa tendrá el dinero y los recursos para defenderse y contratar a los mejores abogados.

Para protegerlo de represalias ilegales y ayudarlo en su demanda, es fundamental trabajar con un abogado que tenga la misma capacidad y experiencia en las demandas de los denunciantes, incluidas las de la SEC, la CFTC, el fraude, el qui tam y más. Un buen abogado no sólo mejorará sus posibilidades de éxito en su demanda, sino que también estará disponible para explicarle las numerosas y complejas leyes que rodean a las protecciones de los denunciantes, abrir una investigación para reunir pruebas que respalden su denuncia, representarlo en cualquier interacción con su empleador u otras partes y, en última instancia, hacer todo lo posible para que las grandes empresas que participan en prácticas sin principios rindan cuentas de sus actos ilícitos.

No tiene que hacer esto solo. Si sospecha que hay una actividad ilegal o poco ética en su lugar de trabajo, denunciarlo es lo correcto. Contacte con nuestros abogados para saber más sobre cómo hacerlo, sus opciones y las protecciones legales que se le ofrecen.

Abogados Experimentados en Demandas en el Trabajo del Bufete Pendas

Nuestros abogados en las oficinas de Orlando del Bufete de Abogados Pendas tienen una amplia experiencia en el manejo de toda clase de casos de denunciantes. Para una demanda exitosa, es imperativo trabajar en equipo con una firma de abogados experimentados y agresivos. Si tiene un conocimiento íntimo de los actos fraudulentos de su compañía u organización contra el gobierno, llámenos hoy mismo a uno de nuestros abogados de demandas en el trabajo de Orlando al 1-844-200-0000.