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Abogado de Denuncias en el Trabajo de Tampa

¿Cuál cree que es la principal herramienta de nuestra nación contra el fraude contra el gobierno federal? ¿El Servicio de Impuestos Internos? ¿La Oficina Federal de Investigación? O, ¿qué tal la Agencia de Seguridad Nacional? Ninguno de ellos es correcto. De hecho, el arma más importante que tiene EE.UU. para protegerse del fraude es la Ley de Reclamaciones Falsas del Departamento de Justicia. La Ley de Reclamaciones Falsas se utiliza para disuadir a las empresas y negocios de defraudar al gobierno, y para hacer justicia a los institutos que lo hacen. Y, esta herramienta vital no emplea personal gubernamental altamente calificado y entrenado. Utiliza a ciudadanos estadounidenses comunes que tienen un conocimiento íntimo de las fechorías ilegales de sus empleadores. Depende de todos y cada uno de nosotros, en los momentos apropiados, vigilar a nuestros empleadores y hablar cuando descubrimos que han defraudado al gobierno de alguna manera. Contacte con nuestros abogados de denuncias en el trabajo de Tampa para más información.

Estafar al gobierno puede costar a los contribuyentes miles de millones de dólares anualmente, aunque los denunciantes tienen la oportunidad de ayudar incluso a las probabilidades, y ser generosamente recompensados por hacerlo. Como denunciante, usted demandará en nombre del gobierno, y será premiado con el 15 al 25 por ciento (y hasta el 30) de los beneficios. Esto puede ascender desde cientos de miles hasta millones de dólares. La Ley de Reclamos Falsos le da al gobierno el visto bueno para cobrar hasta tres veces los daños que la compañía creó originalmente. En 2015, el mayor caso de denuncia fue presentado por David Kester contra la compañía farmacéutica Novartis por 390 millones de dólares, según el Departamento de Justicia. Los ejemplos de fraude al gobierno incluyen, pero no se limitan a:

  • Fraude al IRS/Evasión de impuestos;
  • Sobrefacturación a Medicare/Medicaid;
  • Fraude de fondos del TARP;
  • No pagar los beneficios de las horas extras cuando se deben;
  • Sobrecoste del contrato de defensa;
  • Sobrecoste del contrato aeroespacial;
  • Fraude farmacéutico y de atención de la salud; y
  • Violación de una ley de protección del medio ambiente.

El Aspecto del Conocimiento Más Importante de una Reclamación de un Denunciante

¿Tiene conocimiento real de las fechorías de su empleador? ¿Qué pasa si cree que sí, pero resulta que no es así y que su empleador no estaba haciendo nada ilegal todo el tiempo? ¿Serás castigado? En primer lugar, el Programa de Protección de Denunciantes se asegurará de que no te enfrentes a ninguna represalia negativa de tu empleador. Segundo, la Ley de Reclamos Falsos garantiza que no enfrentará ningún castigo por proporcionar un conocimiento incorrecto, siempre y cuando el reclamo no haya sido hecho intencionalmente por usted. Según la Ley de Reclamaciones Falsas, “Una persona no viola la Ley de Reclamaciones Falsas al presentar una reclamación falsa al gobierno; para violar la FCA una persona debe haber presentado, o causado la presentación de la reclamación falsa (o hecho una declaración o registro falso) con conocimiento de la falsedad”.

Contacte Hoy a Nuestros Experimentados Abogados de Denuncias en el Trabajo de Tampa

Tenemos años de experiencia y una historia de éxito en ganar todos estos tipos de casos de denuncia. Si su empleador ha tomado medidas ilegales para beneficiarse financieramente de los contribuyentes defraudando al gobierno federal, contacte a un abogado con experiencia en reclamos de denuncias en el trabajo de Tampa tan pronto como sea posible con el bufete de abogados Pendas al 1-888-573-6327.

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