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Abogado de Denuncias en el Trabajo de West Palm Beach

El empleado de una empresa que tenga conocimiento de que su empleador está cometiendo un fraude contra un organismo gubernamental puede presentar una demanda en nombre del gobierno y cobrar un porcentaje de los daños recuperados, lo cual es posible gracias a la Ley de Reclamaciones Falsas. Esto se conoce a veces como una reclamación qui tam. Contacte con nuestros abogados de denuncias en el trabajo de West Palm Beach.

Típicamente, un denunciante puede esperar cobrar entre el 15 y el 25 por ciento de las ganancias de la demanda, si ésta tiene éxito. Por ejemplo, un grupo de empleados de Pfizer recibió 102 millones de dólares en 2009 por sacar a la luz la promoción ilegal de un medicamento para la artritis por parte de su empresa. En el único caso de mayor ganancia para un soplador individual, un empleado de UBS ganó 104 millones de dólares cuando reveló que su empresa estaba cometiendo fraude fiscal.

Florida es el hogar de un conocido caso de denunciantes que llegó a los titulares en 2014. El denunciante presentó una demanda contra el Centro Médico del Hospital Halifax en Daytona por violar la Ley de Reclamos Falsos y la Ley Stark. Halifax violó la Ley Stark, que limita ciertas remisiones médicas, al cobrar de más a Medicare. Halifax lo hizo pagando en exceso a ciertos médicos, cobrando en exceso por las pruebas, cobrando en exceso por las medicinas recetadas y cobrando a Medicare por servicios médicos innecesarios. El denunciante que encabezó la demanda ganó 20,8 millones de dólares del acuerdo de 85 millones.

La Ley de Reclamaciones Falsas y la Denuncia de Irregularidades

La Ley de Reclamaciones Falsas se habilitó para desalentar el fraude dentro de la América corporativa. Debido a que los empleados -personas que están dentro- pueden ganar grandes sumas de dinero si descubren que sus empleadores están haciendo negocios ilegalmente, es más difícil salirse con la suya en estos actos fraudulentos. Es una de las herramientas más útiles que tienen los contribuyentes para disminuir el desperdicio del gobierno y el fraude corporativo. Además, hay varias protecciones en vigor en virtud de la Ley de protección de los denunciantes de irregularidades para garantizar que el empleador no adopte medidas adversas contra el denunciante. Para estar seguros, los empleadores no pueden tomar represalias contra los denunciantes de irregularidades, o tomar otras acciones perjudiciales.

Los casos de los denunciantes pueden surgir de:

  • Fraude al IRS o evasión de impuestos;
  • Sobrefacturación a Medicare;
  • Sobrefacturación a Medicaid;
  • Fraude de fondos TARP;
  • Fraude hipotecario;
  • No pagar los beneficios de las horas extras;
  • Sobrecostos de contratos de defensa;
  • Sobrefacturación de contratos aeroespaciales;
  • Fraude farmacéutico o de atención de la salud;
  • Violaciones de la seguridad en el lugar de trabajo y falta de informes de lesiones;
  • Fraude de productos de consumo;
  • Crímenes ambientales;
  • Violaciones de la seguridad alimentaria;
  • Violaciones de seguridad de los vehículos de motor;
  • Violaciones de las aerolíneas; y
  • Violaciones de la reforma financiera.

¿Necesita Ayuda con un Caso de Denuncia en el Trabajo en West Palm Beach?

Las formas en que un empleador puede defraudar al gobierno son casi infinitas. Si cree que tiene conocimiento íntimo de que su empleador está sobrefacturando a una agencia del gobierno o engañando ilegalmente a sus clientes o empleados, contáctenos inmediatamente. El Bufete de Abogados Pendas en West Palm Beach trabajará incansablemente con usted para asegurar que reciba su recompensa por su servicio público, y le daremos la protección que requiere durante todo el proceso. Contacte a nuestros abogados de West Palm Beach hoy.

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