Abogado denunciante en Naples
Cuando las empresas infringen la ley, a menudo sólo nos enteramos porque un empleado ha dado un paso al frente para denunciar a sus jefes. A esos empleados se les conoce comúnmente como “denunciantes”. Sin embargo, muchas personas con conocimiento de irregularidades son a menudo reacias a dar un paso al frente y actuar como denunciantes, porque temen represalias en el trabajo.
El Congreso y la Legislatura de Florida han adoptado fuertes protecciones para los denunciantes en estas situaciones. Así que si necesita ayuda para dar un paso adelante, un abogado con experiencia en denuncias de Naples puede sentarse con usted y asesorarle sobre sus derechos. En el Bufete Pendas, hemos representado con éxito a varios denunciantes que se han enfrentado a represalias ilegales por hacer lo correcto.
¿Qué se Considera “Denuncia de Irregularidades”?
Florida tiene una variedad de estatutos diseñados para proteger a los denunciantes que trabajan para agencias estatales, contratistas del gobierno y empleadores privados. Todas estas leyes tienen el mismo objetivo básico: garantizar que un empleado no sea castigado en el trabajo por denunciar una posible actividad ilegal de su empleador.
Una denuncia de irregularidades suele constar de tres elementos, todos los cuales deben ser probados por el empleado para recibir una indemnización:
- El empleado participó en una actividad legalmente protegida, como denunciar una posible infracción de la ley por parte del empleador a una autoridad gubernamental competente o testificar en un procedimiento policial en curso contra el empleador.
- El empleado sufrió algún tipo de acción laboral adversa tras participar en la actividad protegida.
- La acción laboral adversa fue consecuencia directa de la participación en la actividad legalmente protegida.
Por poner un ejemplo hipotético, supongamos que usted trabaja en un consultorio médico que acepta fondos federales de Medicaid. Tiene motivos para creer que sus jefes han estado facturando a Medicaid servicios que en realidad nunca prestaron. Esto constituiría una infracción de la Ley Federal de Falsas Reclamaciones (FCA). Informa a sus jefes de la aparente infracción. Ellos no toman ninguna medida, así que usted denuncia el posible fraude al gobierno. Sus jefes le despiden. Este sería un caso de libro de texto de represalias.
Según la ley, un denunciante que sufra una acción laboral adversa ilegal puede demandar para recuperar el salario atrasado y otros daños y perjuicios, como los honorarios del abogado. Pero es importante tener en cuenta que los posibles denunciantes suelen tener que informar primero a su empresa de cualquier sospecha de actividad ilegal antes de poder acogerse a la protección de los denunciantes.
Póngase en Contacto con el Bufete Pendas Hoy Mismo
Incluso en un caso en el que un empleado pueda haberse equivocado al afirmar que su empleador ha infringido la ley, es posible que pueda acogerse a la protección de los denunciantes si ha actuado de buena fe. Por eso es importante hablar con un abogado experto en denuncias de Naples antes de presentar cualquier alegación de posible infracción por parte de una empresa. Usted quiere asegurarse de que está plenamente informado de sus derechos y responsabilidades en virtud de la ley antes de poner su trabajo y su carrera en riesgo.
Así que si usted tiene más preguntas acerca de las leyes de denunciantes de Florida y cómo podrían aplicarse a su situación, póngase en contacto con el Bufete Pendas hoy para programar una consulta inicial.